3月14日下午，江苏中天杭萧集团公司“冲击2026暨述职动员大会”在维也纳大酒店隆重举行。会议旨在全面回顾2025年的工作成果，客观总结经验教训，深入剖析问题短板，精准锚定2026年发展方向，凝聚共识、共赴新程。
集团公司高管、各子公司负责人、总部各职能部门负责人及中层以上干部60余人参加会议。会议由总经理王东宁主持。董事长王寿永出席会议并作重要讲话。
大会伊始，董事长王寿永作重要讲话。回首2025年，他表示，这一年是集团攻坚克难、提质增效的关键一年，更是夯基固本、蓄势突破的重要一年。面对复杂多变的宏观经济形势、日趋激烈的市场竞争环境，我们的努力与拼搏始终都未止步。我们坚持聚焦主责主业，牢牢把握高质量发展的首要任务，在稳增长、促改革、谋创新、强队伍、等方面精准发力，在逆境中奋进、于坚守中突破，推动集团发展质效稳步提升、核心竞争力持续增强，各项工作均取得了预期性进展和标志性成果。他指出，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，集团发展仍面临着一些问题和不足，如市场竞争的白热化、盈利能力持续下滑、转型升级的紧迫性、管理效能的提升空间、风险防控体系的精准提升等，这都需要我们高度重视、直面差距，在新的一年里精准施策、着力破解。展望2026年，他强调，新的一年是国家“十五五”规划的开局之年，也是集团谋篇布局、开创新局的攻坚之年，更是集团乘势而上、续写华章的奋进之年。当前，我国经济持续回升向好，国家和各级政府也相继出台了钢结构产业发展的利好政策，这为集团发展带来了新的机遇和挑战。面对新的发展形势，我们必须保持清醒头脑，增强危机意识、竞争意识、市场意识、服务意识、成功意识，既要抢抓政策机遇、发挥自身优势，也要正视风险挑战、补齐短板弱项；坚持稳中求进的发展基调，以高质量发展为主题，以培育发展新质生产力为重点，以改革创新为根本动力，紧扣“提质增效、改革创新、转型升级”三大主线，持续优化经济布局，切实增强核心功能、提升核心竞争，加大市场开拓力度，力争实现营收和利润的稳步增长，奋力开创集团高质量发展新局面。针对目标任务如何落地见效，他要求，一要强化责任担当，勇于攻坚克难。各子公司、各部门务必要牢固树立“一盘棋”思想，要发挥“头雁效应”，带头履职尽责、带头担当作为，主动靠前指挥、亲自部署落实，带动全体员工真抓实干、奋勇争先，确保各项任务落到实处、各项工作有序推进。二要强化实干作风，狠抓工作落实。实干兴邦、实干兴企，全体干部职工要弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，要把心思用在干事上，把精力放在落实上；要立足本职岗位，脚踏实地、埋头苦干，从小事做起、从细节做起；要加强协同配合，形成工作合力，共同推动集团各项工作再上新台阶。三要强化创新意识，提升工作效能。全体干部职工都要打破传统思维模式，树立创新意识，主动学习新知识、新技能、新理念，积极探索工作新思路、新方法、新举措；要聚焦工作中的重点难点问题，大胆创新、勇于突破，不断提升工作效能和工作水平；要鼓励创新、宽容失败，营造“人人思创新、事事谋创新、时时求创新”的良好氛围，让创新成为推动集团高质量发展的强大动力。
会上，集团子公司、总部各职能部门负责人依次登台述职。述职人员紧扣年度工作主线，立足岗位实际，全面汇报过去一年里各项工作完成情况，深度剖析存在的问题与不足，清晰规划新的一年的奋进路径。整个述职过程以详实数据支撑工作成效，以问题导向明确改进方向，为后续工作协同推进奠定了坚实基础。
会议最后，总经理王东宁作会议总结。他表示，大家的述职报告准备充分、内容详实、重点突出，既展示了成绩，也坦诚地剖析了问题，更是详细的对今年工作进行了计划。董事长的讲话更是为我们新一年的工作指明了方向、提出了明确要求。希望大家以此次述职会议为契机，全面贯彻落实董事长讲话精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，在各自的岗位上为实现集团新一年的发展目标而努力奋斗！为集团的高质量发展贡献更大的力量！
凝心聚力启新程，砥砺奋进再出发。此次大会的圆满召开，既是一次全面深入的“年度盘点”，也是一次凝心聚力的“动员誓师”，更让集团上下进一步统一了思想，凝聚了共识、明确了方向。新的一年，江苏中天杭萧集团公司全体员工将以此次会议为新的起点，在董事长的带领下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加专业的能力，攻坚克难、勇毅前行，奋力完成集团年度既定目标任务，共同谱写高质量发展新篇章，为区域经济社会发展贡献更大中天杭萧力量！
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